Что такое обязательное пенсионное страхование простыми словами

 

Система обязательного пенсионного страхования. Уплата страховых взносов и правильный выбор варианта пенсионного страхования. Раскрываем все подробности обязательного пенсионного страхования в РФ на 2019 год - как работает, принципы, субъекты и прочая информация

Индивидуальный (персонифицированный) учет

Основой формирования будущей пенсии в системе ОПС являются страховые взносы, уплачиваемые работодателем за работника на протяжении его трудовой деятельности. Этот страховой принцип действует в нашей стране с 2002 года.

Стать участником системы ОПС просто: для этого необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета.

Система такого учета появилась в России в 1997 году. С ее созданием изменилось качество управления средствами ПФР и была упрощена процедура назначения выплат.

Принципы организации индивидуального учета отражены в законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от г. Он позволяет:

  • регистрировать основные данные застрахованного лица;
  • отмечать поступления страховых платежей от работодателей;
  • фиксировать данные о месте работы и периоде трудовой деятельности (включая сведения о занятости по совместительству);
  • определять количество накопленных баллов для расчета будущей пенсии;
  • самостоятельно контролировать состояние своего лицевого счета.

Специалисты ПФР осуществляют регистрацию всех российских граждан, даже детей и подростков, а также иностранных граждан и лиц без гражданства. Результатом регистрирования является открытие для гражданина индивидуального лицевого счета и присвоение ему уникального номера — СНИЛС.

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)

Сам номер лицевого счета представлен непосредственно на пластиковой карте зеленого цвета, именуемой свидетельством пенсионного страхования, где также отражены личные данные гражданина, включая фамилию, имя, отчество, дату и место его рождения.

СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета в системе ОПС. Страховое свидетельство представляет собой документ, подтверждающий регистрацию гражданина в данной системе. Дата такой регистрации отображается в нижней строке СНИЛС.

Именно по данному номеру работодатель будет производить платежи в ПФР на формирование будущей пенсионной выплаты своего сотрудника. Здесь же будет фиксироваться информация о стаже и зарплате гражданина, а также данные о его пенсионных накоплениях.

Сегодня СНИЛС приобретает еще большее значение в нашей жизни и предназначен не только для целей пенсионного страхования. К возможностям «зеленой карты» относятся:

  • формирования регистров льготников для получения государственных услуг и льгот;
  • возможность получать государственные и муниципальные услуги в электронном виде;
  • представление меньшего количества документов для получения услуг;
  • накопление своих пенсионных прав для расчета будущей выплаты.

Учитывая все возможные случаи применения СНИЛС, он является необходимым документом как для взрослых, так и для детей.

Как и где получить СНИЛС?

Существует два способа получения страхового свидетельства:

  • через работодателя;
  • самостоятельно.

При устройстве на работу специалист отдела кадров отправляет данные о гражданине, не имеющем лицевой счет в системе ОПС, а также заполненную им анкету застрахованного лица в территориальное управление ПФР в течение 14 дней. Далее на протяжении 21 дня ПФР осуществляет регистрацию гражданина и выпускает страховое свидетельство. После получения страхователем СНИЛС он выдает его непосредственно гражданину в течение 7 дней.

Также можно лично обратиться в ПФР по месту регистрации или фактического проживания, имея на руках паспорт для заполнения анкеты (ее можно заполнить заранее, скачав бланк с интернета). В течение 21 дня страховое свидетельство будет оформлено.

Стоит отметить, что для получения СНИЛС ребенку его родители должны обратиться в клиентскую службу ПФР с собственным паспортом и документом о рождении ребенка. После 14 лет дети, имея паспорт, могут обратиться в ПФР самостоятельно.

Законодательная база ОПС

Система обязательного пенсионного страхования представляет собой огромной пласт, своего рода государственную гарантию, которая закреплена в многочисленных законодательных актах. Основы системы базируются на следующих нормативных документах:

  • Конституции РФ;
  • Федзаконе об обязательном ПС в РФ;
  • Федзаконе об обязательном соцстраховании в РФ;
  • Федзаконе о взносах в ПФ, ФСС, ФОМС и прочие;
  • Федзаконе о пенсиях по выработке лет;
  • Федзаконе об учете в системе ОПС;
  • локальных законодательных актах субъектов Федерации.

Все эти законы сегодня имеются в свободном доступе. Ознакомиться с текстом документов может каждый человек. Найти их можно в Интернете. Информация считается открытой и подлежит общественному освещению.

Как передать накопительную часть пенсии в НПФ?

С этой целью между НПФ и физлицом заключается договор об ОПС. При его подписании гражданам РФ необходимы 2 важных документа: паспорт и страховое свидетельство (СНИЛС).

На основании договора и представленного заявления ПРФ переводит накопительную часть в НПФ. Система ОПС гарантирует, что в дальнейшем взносы, накопленные управляющей частной компанией, и приумноженные ею, станут источником пенсионных выплат.

Как работает ОПС?

Фото 2

ОПС - это комплекс мер, предпринимаемых государственным аппаратом РФ, для обеспечения жизнедеятельности людей следующих категорий:

  • лиц, достигших пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет);
  • граждан, получивших инвалидность;
  • лиц, потерявших кормильца.

В России работодатель отчисляет в ПФР 22% от зарплаты сотрудника, которые делятся на 2 части:

  • солидарную (6%);
  • индивидуальную (16%).

Первая часть отправляется на общий счёт, а вторая – на персональный счёт гражданина. Из общих 6% оплачивается фиксированная базовая пенсия, которая положена абсолютно всем пожилым людям, даже никогда не работавшим. С этого же счёта государство выплачивает пособия на погребение ушедших из жизни пенсионеров.

Индивидуальная часть поступлений в ПФР (16%) также делится на 2 части:

  • 10% – это страховая пенсия;
  • 6% – накопительная.

Важно! Страховые накопления, размещённые в ПФР, ежегодно индексируются государством с учётом уровня инфляции.

Накопительные выплаты имеются только у граждан, родившихся после 1967 года. В отличие от страховых, данные накопления государством не индексируется, зато страховщик их регулярно инвестирует, пока человек трудится, чтобы максимально увеличить размер накопительной части.

Этими накоплениями трудящийся гражданин вправе распорядиться 3 способами:

  1. Отказаться в пользу страховой части. В результате все 16% индивидуальной пенсии будут считаться страховыми.
  2. Оставить эту часть в ПФР и выбрать какую-либо из инвестиционных программ, предложенных страховым фондом.
  3. Перенаправить их в любой НПФ.

Обратите внимание! Минус накопительной пенсии состоит в том, что частный страховщик не гарантирует, что инвестиции будут успешными. Если они станут убыточными, то вся накопительная часть пенсии будет состоять исключительно из отчисленных 6-процентных взносов.

Однако есть и плюс: в случае смерти застрахованного гражданина его накопительная пенсия достанется близким в наследство.

В системе ОПС накопительной частью распоряжается Государственная управляющая компания «Внешэкономбанк». После получения взносов из ПФР компания инвестирует средства с целью их приумножения.

У граждан также имеется возможность передать управление накопительной частью одному из российских НПФ.

Администрирование взносов на ОПС

Не так давно функции по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование передали в ведение Федеральной налоговой службы РФ.

Сегодня уплата всех платежей проводится на КБК ФНС России. В 2019 году по основным и пониженным тарифам на ОПС код бюджетной классификации доходов 182 1 02 02010 06 1010 160.

Поэтому в список новых перешедших от ПФР функций налоговой службы входят:

• Прием от страхователей уплаченных взносов на ОПС;
• Контроль за сроками и точностью начисления;
• Отсрочка и возврат излишне выплаченных сумм;
• Взыскание штрафов и пеней по просроченным платежам.

Учет всех поступивших взносов в системе обязательного пенсионного страхования остается за ПФР. Все уплаченные суммы по-прежнему отражаются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных граждан.

Субъекты пенсионного страхования

Основными фигурами системы ОПС являются:

  • застрахованные лица (граждане, прошедшие регистрацию и получившие СНИЛС);
  • страхователи (работодатели, перечисляемые страховые взносы за себя и за своих сотрудников);
  • главный страховщик — ПФР.

Застрахованными лицами могут быть россияне, работающие на территории нашей страны и за ее пределами, а также иностранцы, постоянно или временно пребывающие в России, и лица без гражданства. Определяющим фактором здесь является уплата страховых взносов в российский ПФР.

К страхователям могут относиться лица, осуществляющие выплаты физическим лицам (организации, предприятия), а также лица, занимающиеся индивидуальной деятельностью (адвокаты, нотариусы, частные предприниматели). Следует знать, что в случае отнесения работодателя к нескольким категориям, уплату страховых платежей он производит по каждому основанию.

Обязательное страхование осуществляется непосредственно ПФР. Вместе с территориальными органами на местах он представляет целую систему управления пенсионными средствами. По всем обязательствам ПФР дополнительную ответственность берет на себя государство. В качестве страховщика может еще выступать и негосударственный пенсионный фонд (НПФ), но только по формированию накопительной выплаты.

Права и обязанности страховщика, страхователя и застрахованного лица

Все участники отношений в системе ОПС имеют установленные законом права, обязанности и определенную ответственность.

Застрахованные лица могут:

  • получать у своего страхователя необходимые сведения о начислении страховых взносов;
  • уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию;
  • контролировать состояние своего счета путем получения выписки из индивидуального лицевого счета.
Для реализации своих прав они обязаны получить СНИЛС, своевременно сообщать в органы ПФР об изменениях сведений на индивидуальном счете, соблюдать условия назначения страховой выплаты.

Страхователи имеют право участвовать в управлении ОПС, а также бесплатно получать в ПФР необходимую информацию о тарифах страховых взносов и о произошедших изменениях в законодательстве в части определенной им ответственности.

К обязанностям страхователя относятся:

  • регистрация в качестве такового в ПФР;
  • уплата страховых взносов (включая дополнительные) вовремя и в полном объеме;
  • представление страховщику необходимых документов для ведения персонифицированного учета.

Основные права страховщика заключены в исполнении функций:

  • контроля (осуществление проверок работодателей на предмет правильности начисления и уплаты страховых платежей, получение необходимой информации от налоговых органов);
  • управления (обмениваться информацией с государственными и местными органами на бумажных и электронных носителях, представлять интересы застрахованных лиц перед работодателями, получать возмещение в пользу граждан в установленном законом порядке при формировании ими пенсионных накоплений).

Для эффективной работы всей системы страховщик обязан:

  • своевременно назначать и уплачивать страховые и накопительные пенсии;
  • составлять проект бюджета ПФР и обеспечивать его исполнение;
  • вести учет средств ОПС и использовать их только по назначению.

Список документов

Фото 3

Оформить свидетельство ОПС и получить «зеленую карточку» СНИЛС необходимо в ПФ. Для этого необходимо заполнить заявление и предоставить гражданский паспорт.

Лицам, которым не исполнилось 14 лет, в ПФ необходимо явиться с одним из родителей с свидетельством о рождении.

Если физическому лицу уже исполнилось 14 лет, обращаться в ПФ фонд можно самостоятельно.

Обращаем внимание, что при поступлении на работу, работодатель должен самостоятельно в течение 2 недель подать заявление на включение в систему ОПС своего сотрудника и получения свидетельства ОПС и СНИЛС.

Субъекты ОПС

Субъектами страхования ОПС являются:

  • Застрахованные лица: граждане РФ, имеющие СНИЛС. К ним относятся: граждане, осуществляющие трудовую деятельность по гражданско-правовому договору или лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, а также граждане РФ, трудящиеся за рубежом и выплачивающие взносы в ПФР.
  • Страхователи – это те участники, которые отчисляют в ПФР страховые взносы за своих работников в счёт их будущей пенсии. Одним словом - работодатели, в качестве которых выступают юрлица, индивидуальные предприниматели или физические лица.
  • Страховщики – это сотрудники администрации, управляющие средствами в госфонде: ПФР и НПФ.

Пенсионное страхование

Пенсионное страхование – это один из видов страхования жизни, по которому выплаты страховой суммы производятся при дожитии застрахованного лица до достижения пенсионного возраста, т.е. выхода на пенсию.
Пенсионное страхование подразделяется на обязательное и добровольное.

Обязательное пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование граждан осуществляется на случаи выхода на пенсию:

Страховые выплаты производятся через государственный внебюджетный фонд — Пенсионный фонд РФ. Обязательное пенсионное страхование осуществляется государством. Плательщиками страховых взносов являются работодатели. Право на получение выплат у граждан возникает с момента достижения пенсионного возраста.

В настоящее время существуют два вида пенсий обеспеченных государством — социальная и трудовая. В результате проводимой в последние годы пенсионной реформы, произведен переход на персональный учет поступлений страховых взносов на индивидуальный счет работника, осуществляющего трудовую деятельность.

В этом случае государством обеспечивается минимальный набор социальных гарантий для граждан.

Добровольное пенсионное страхование

Добровольное пенсионное страхование осуществляется негосударственными пенсионными фондами (сокращенно — НПФ) или страховыми компаниями. Добровольное пенсионное страхование осуществляется за счет средств граждан страхователей или за счет средств работодателя, как дополнение к обязательному пенсионному страхованию.

Зачем нужен полис

  1. Чтобы иметь стабильный ежемесячный доход после выхода на пенсию, независимо от размера трудовой или социальной пенсии;
  2. Жить на пенсии не экономя: одеваться, хорошо питаться, путешествовать, лечиться в платных клиниках;
  3. Собрать определенную сумму к нужному сроку: Выйдя на пенсию, Вы сможете купить дом или земельный участок

Вариант выбирается и фиксируется в полисе в момент его выпуска. При этом Страхователь вправе поменять вариант в течение накопительного периода, но не позднее, чем за 3 месяца до получения первой пенсионной выплаты.

  • Ежемесячно. Пожизненно
  • Ежемесячно. Пожизненно c гарантированным сроком выплат
  • Ежемесячно. Пожизненно. С передачей пережившему супругу
  • Ежемесячно в течение установленного срока (5, 10, 15, 20 лет)
  • Единовременно
В связи с тем, что пенсионное обеспечение осуществляемое государством имеет ну очень скромные размеры, появилось дополнительное пенсионное страхование.

Дополнительное пенсионное страхование

При разности организационно — правовой формы этих организаций они осуществляют пенсионное страхование на общих условиях.

Договор пенсионного страхования

Договор пенсионного страхования заключается на длительный срок, дожития застрахованного до определенного договором возраста.

В качестве страхового события в договоре указывается достижение пенсионного возраста застрахованным. Страховым событием является достижение застрахованным лицом пенсионного возраста, кроме того договор может предусматривать в качестве страхового события и несчастный случай, а также случай смерти.

Важно!Страхователями по договору пенсионного страхования выступают как физические, так и юридические лица. Юридические лица заключают договор пенсионного страхования своих работников как дополнение к трудовому договору с целью их стимулирования.

На страхование принимаются лица следующего возраста — женщины до 54 лет, мужчины до 59 лет, т.е. за год до выхода на пенсию.

В договоре страхования размер страховой суммы указывается как периодические страховые выплаты в виде пенсии, аннуитетов или обычных денежных выплат.

Порядок внесения страховой премии прописывается в договоре страхования. Страховая премия может вносится как единовременно, так и периодическими платежами (страховые взносы).

Размер страховых выплат (пенсии, аннуитетов), определяется исходя из:

  1. суммы внесенных страховых взносов;
  2. периода времени с момента заключения договора страхования и внесения первого страхового взноса до выхода на пенсию. Чем этот период больше, тем больше сумма накоплений, соответственно при равных условия размер пенсии будет больше;
  3. пола и возраста застрахованного лица. В зависимости от продолжительности жизни застрахованного формируется страховой фонд и расчитывается период страховых выплат.

В договоре страхования может быть предусмотрено, что застрахованное лицо может получать в качестве страховых выплат часть прибыли, получаемой страховщиком от инвестиционной деятельности. Договор дополнительного пенсионного страхования заключается либо на определенный срок или пожизненно.

В случае смерти застрахованного лица, дожившего до пенсионного возраста, но не получившего ни одной выплаты, условиями страхования обычно предусматривается, что страховая сумма или её часть выплачивается выгодоприобретателю.

Источник:


Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

Фото 4

Страховые взносы – платежи, перечисляемые в обязательном порядке в бюджет ПФ. Конечной целью данных платежей является получение пенсий по ОПС.

Страховые взносы за граждан РФ, работающих по найму, уплачивает работодатель не позднее 15 числа. ИП, нотариусы, адвокаты взносы перечисляют в фиксированном размере.

Работодатели перечисляют ежемесячно в пенсионный фонд – 22% от зарплаты каждого сотрудника. Далее взносы переводятся в баллы и формируют будущую пенсию.

Хотите узнать, что представляет собой индексация пенсий по старости работающим пенсионерам? Для получения информации, вам необходимо перейти по ссылке.

Если же вы ищите информацию о том, входит ли производственная практика в трудовой стаж, то вам стоит перейти по представленной ссылке.

Структура ОПС

Пенсионное страхование, вовлекающее все категории проживающих в РФ, разделяется на:

  1. Обязательное, которое назначается:
    • при достижении определенного законом возраста (по старости);
    • при установлении группы инвалидности;
  2. При утере кормильца;
  3. Добровольное, предусматривающее платежи, формируемые из сумм, оплачиваемых работодателями, и самостоятельных перечислений граждан.

ПФ негосударственной принадлежности наделены правом ведения деятельности по обоим вариантам.

Пенсионное обеспечение выплачивается получателю в виде установленного размера денег на регулярной основе, при достижении им определенного возраста или в качестве пособия при некоторых обстоятельствах.

Пенсия состоит из частей:

  • фиксированной выплаты, которая перечисляется государством без учета получаемого дохода (заработка) и величины взносов достигшим предусмотренного законом возраста и при наличии у претендента трудового стажа (минимум 10 лет);
  • страховой, определяемой в зависимости от размера оплаченных в ПФ платежей за период ведения гражданином трудовой деятельности, и рассчитываемой как отношение суммы капитала до назначения оплаты и числа месяцев ожидания выплат (252 мес.);
  • накопительной, у граждан 1967 года рождения и моложе, если до 2015 года был сделан выбор в ее пользу.

Коротко о главном

Фото 5

В соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (РФ) (законы: №75-ФЗ, 111-ФЗ, 167-ФЗ, 56-ФЗ , 360-ФЗ и др.), начиная с 2002 года, в России реализуется пенсионная реформа, основой которой является реформирование пенсионной системы страны и обязательное пенсионное страхование (ОПС).

Суть пенсионной реформы и системы обязательного пенсионного страхования — пенсионные накопления формируются на Вашем лицевом пенсионном счете (СНИЛС) в Пенсионном Фонде России (ПФР) или Негосударственном пенсионном фонде (НПФ) за счет регулярных пенсионных взносов Вашего работодателя.

Важно!Человек может увеличить свои пенсионные накопления за счет грамотного управления и их инвестированием (заключив с НПФ договор обязательного пенсионного страхования (ОПС)), а также за счет собственных дополнительных пенсионных взносов (госпрограмма софинансирования пенсий, дополнительное пенсионное обеспечение (ДПО)).

В соответствии с пенсионной реформой Ваша будущая пенсия будет сформирована из 3-х составных частей:
Пенсия = Страховая + Накопительная + Дополнительная

Страховая часть пенсии рассчитывается в ПФР исходя из размера Вашей официального заработка и общего стажа работы (он должен быть более 5 лет).

Она включает в себя базовую часть. Размер страховой части пенсии рассчитывается по специальной формуле в ПФР. Гарантированная — базовая часть трудовой пенсии не может быть ниже, чем установленный прожиточный минимум в Вашем регионе.

Накопительная часть пенсии формируется за счет пенсионных отчислений работодателя на Ваш личный пенсионный счет (СНИЛС) в ПФР или НПФ (до 2014г. — 6% к размеру Вашей зарплаты, если Вы младше 1967 г.р., с 2014г. — 2 или 4% по вашему выбору в 2013г.).

Накопительная часть пенсии — это Ваши реальные пенсионные накопления и, что важно, заключив договор обязательного пенсионного страхования (ОПС) с НПФ Вы можете самостоятельно управлять ими, например:

  1. инвестировать через негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию и получать высокий инвестиционный доход,
  2. увеличить пенсионные накопления, участвуя госпрограмме софинансирования пенсий и инвестируя ее через НПФ,
  3. сменить правопреемников, выбрать пожизненную или срочную пенсию (с правом наследования через НПФ ) и т.д.

Однако, государство не позволяет Вам забрать пенсионные взносы со своего личного пенсионного счета (СНИЛС) и потратить их как вам захочется, т.к. это все-таки Ваши целевые пенсионные накопления – государственная пенсия.

В то же время, государство предусматривает для человека,реализующего программу обязательного пенсионного страхования (ОПС) в НПФ, облегченную процедуру наследования пенсионных накоплений, возможность получения срочной (наследуемой) пенсии, госгарантию сохранности пенсионных накоплений в НПФ и т.д.

Дополнительную часть пенсии Вы накапливаете сами в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) через:

  • пенсионные программы дополнительного пенсионного обеспечения (ДПО) или страхования жизни,
  • госпрограммы: софинансирования пенсий, материнского капитала и т.п.
Заключив договор обязательного пенсионного страхования (ОПС) с НПФ, вы можете за счет дополнительного инвестиционного дохода увеличить размер своих пенсионных накоплений по госпрограммам материнского капитала, обязательного пенсионного страхования (ОПС) и софинансирования пенсий.

Внимание!Государство позволяет гражданам, накапливающим свою пенсию в НПФ, получить социальный налоговый вычет, если они вносят личные пенсионные взносы в госпрограмму софинансрования пенсий или в добровольные пенсионные программы дополнительного пенсионного обеспечения (ДПО).

В 2013 году в России в пенсионной реформе происходят существенные изменения в том числе и в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Например:

  1. с 2014г. изменяется процент отчислений в накопительную часть пенсии. По выбору человека размер отчислений в накопительную часть пенсии может стать 2% или остаться на уровне 6%. Этот выбор человек обязательно должен сделать в 2013 году иначе потом будет поздно.
  2. решается вопрос об увеличении минимального стажа для получения трудовой пенсии с 5 лет до 10-15 лет в ближайшем будущем,
  3. 30 сентября 2013г. заканчивается прием заявлений о вступлении в госпрограмму софинансрования пенсий и человек в дальнейшем теряет право получить дополнительную пенсионную поддержку от государства и т.д.

Так что, уважаемые граждане, 2013 год — год вашего пенсионного выбора! Воспользуйтесь своим пенсионным шансом на 100%! Заключайте договора обязательного пенсионного страхования (ОПС) с НПФ, вступайте в госпрограмму софинансирования пенсий, чтобы потом не жалеть об упущенном времени, возможностях и маленькой пенсии!

Источник:

С 2002 г. в России функционирует система обязательного пенсионного страхования (ОПС), в рамках которой у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе формируются два типа пенсий — страховая и накопительная. Обе пенсии формируются за счет обязательных страховых взносов, которые работодатели уплачивают в Пенсионный фонд России (ПФР) в пользу своих работников.

Размер страховых взносов работодателя составляет 22% сверх официальной заработной платы работника. Взносы поступают на лицевой счет работника в ПФР и делятся на две части: 16% идут на страховую пенсию, 6% — на накопительную.

Максимальный размер заработной платы, облагаемой страховыми взносами по ставке 22%, ежегодно индексируется и в 2019 г. составляет 796 тыс. руб. в год (~ 66,3 тыс. руб. в месяц до удержания НДФЛ).

Источник:


Где выдается?

Фото 6

Работодатели – фундаментальные участники пенсионной системы РФ. Страховые взносы, перечисляемые компаниями — это будущие пенсии их сотрудников.

В свою очередь ПФ, в который и поступают платежи, является администратором взносов на медицинское и пенсионное страхование.

Размеры перечислений основных категорий плательщиков на 2019 год указаны в таблице ниже:

Страховые взносы

Обязательное пенсионное страхование — это созданная государством система правовых и экономических мер, призванная компенсировать гражданам их заработок, которые они имели до введения обязательного пенсионного страхования.

В Российской Федерации размер средней пенсии равен примерно третьей части от уровня зарплаты работающего гражданина, в то время как в экономически развитых странах — 80-90%.

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за работника уплачивают организации, с его дохода в размере 14 %. Начисление страховых взносов производится с тех же самых выплат, с которых начисляется ЕСН.

Это обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Совет!Анализ страховых взносов обязательного пенсионного страхования производится в программе ФинЭкАнализ в блоке Расчет налогового бремени предприятия.

Страховые взносы за физических лиц, работающих по трудовому договору или по гражданско-правовому договору, уплачивает работодатель. Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, главы КФХ (за себя и за членов КФХ) уплачивают взносы в фиксированных размерах.

Свидетельство

При регистрации каждому застрахованному лицу территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером и выдает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка) является документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. В нем указаны следующие данные:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • фамилия, имя, отчество застрахованного лица;
  • дата и место рождения;
  • пол;
  • дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
Страховой номер индивидуального лицевого счета является уникальным и принадлежит только одному человеку.

На индивидуальный лицевой счет заносятся все данные о страховом стаже и начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете трудовой пенсии.

Источник:


Сумма взносов

Фото 7

Уплачивать взносы на ОПС и ОМС необходимо ежемесячно, не позднее 15 числа.

Размер взносов в 2019 году такой:

  • основной тариф на ОПС – 22% от суммы зарплаты;
  • +10% — в случае если величина базы больше, чем установленная величина;
  • медицинское страхование – 5,1%.
Обратите внимание, что в настоящее время 796 тысяч – это предельная величина, по который взимается страховой взнос.

Принципы ОПС

Данная система страхования работает на базе следующих принципов:

  • доступность абсолютно для всех все граждан РФ вне зависимости от социального статуса;
  • государственная гарантия;
  • соблюдение интересов участников системы;
  • ежечасный контроль за работой системы;
  • обязательность уплаты регулярных взносов страхователей;
  • ответственность за целевое и рациональное использование финансов системы ОПС;
  • подчинённость системы интересам населения и государства;
  • поддержка достойного уровня жизни пенсионера;
  • равнозначность размеров взносов и пенсий;
  • возвратность пенсионных накоплений;
  • учёт вносимых страховых взносов.

Принципы ОПС – довольно внушительны, однако на практике мы видим, что о достойном уровне пенсионеров говорить пока ещё рано.

Что это?

Страховые взносы ОПС – это платежи, формирующие пенсионный фонд, гарантирующие каждому трудящемуся право на получение пенсионных выплат по достижению ним соответствующего возраста.

Сумма взноса рассчитывается по каждому сотруднику отдельно и зависит от размера зарплаты. Обратите внимание, что обязательность страховых взносов закреплена на государственном уровне.

Работодатели выплачивают их в принудительном порядке, а если платеж не поступает на счет ПФ своевременно – работодателя ждут штрафные санкции.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Содержание договора о пенсионном страховании

Если гражданин для формирования накопительной пенсии выбрал в качестве страховщика НПФ, то между ними заключается договор об обязательном пенсионном страховании.

По условиям договора фонд обязан назначить застрахованному и оплатить ему при наступлении законодательно определенного возраста накопительную долю трудовой пенсии. В случае кончины зарегистрированного лица выплаты производятся в пользу правопреемников.

Текст документа содержит описание личных данных зарегистрированного лица, сведений о страховой ситуации, реквизитов сторон, а также:

  • продолжительности действия сделки;
  • обязанностей и прав сторон-участников (ПФ, застрахованного лица);
  • учета поступивших денег, их субсидирования;
  • ответственности участников за ненадлежащее выполнение договорных обязательств в соответствии с законодательством страны;
  • требований для назначения и проведения платежей из накопительной части капитала по возрасту;
  • критериев для передачи накопленных сумм правопреемникам скончавшегося застрахованного лица;
  • условий внесения дополнений и требований по сделке.

В один и тот же период между гражданином и НПФ может быть заключен только один договор страхования.

Внимание! Соглашение признается вступившим в законную силу от даты поступления перечисленных страховщиком денег на расчетный счет выбранного фонда.

Формирование составных частей пенсии

В системе ОПС страховая и накопительная пенсия формируется главным образом за счет страховых взносов. До 2014 года работодатели уплачивали взносы за сотрудников на оба вида пенсии. Однако до конца 2015 года гражданам было предоставлено право выбора: направлять всю сумму на формирование страховой пенсии или распределить их между страховой и накопительной пенсиями.

Общий тариф для страховых платежей (22%) с учетом выбранного метода распределяется следующим образом:

  • в случае формирования страховой части на оплату базовой доли действующим пенсионерам отводится 6% и на формирование выплаты в будущем самого застрахованного 16%;
  • в случае формирования страховой и накопительной частей пенсии на выплату базовой доли отводится 6%, на формирование выплаты самого зарегистрированного — 10%, на выплату накопительной доли — 6%.

Возможность распределения страховых взносов все еще есть у тех, кто вступил в трудовые отношения и за них впервые начали поступать взносы после года.

Важно! Поступление новых страховых взносов работодателей на накопительную пенсию в системе ОПС было приостановлено по решению государства на период  с 2014 по 2020 г.

Граждане, которые сделали выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии, вправе отказаться от формирования накопительной пенсии в любое время. Для этого необходимо подать заявление или поменять решение до конца года, в котором было подано заявление, отозвав его.

Внимание! Государство не производит индексацию накопительной доли выплаты. Инвестирование накопленных средств может носить как прибыльный, так и убыточный характер, что будет отражаться на величине пенсии в будущем.

Оплата и тарифы страховых взносов

Начисление взносов на ОПС производится с учетом предельного размера заработка (865000 рублей в 2019 году). При превышении доходов указанного значения предусмотрен дополнительный тариф (10%).

Платежи подлежат уплате в ПФ работодателем не позднее 15 числа ежемесячно, а также отражаются в обязательной отчетности по единой форме, передаваемой контролирующим органам в бумажном и электронном виде. Нарушения по срокам перечислений взносов и их объему служат причиной наложения штрафа на страхователя.

Тариф для перечислений взносов в текущем году равен 22%. За себя страхователь платит 26% годового значения МРОТ, в 2019 году составившего 11280 рублей. Для самозанятых лиц и предпринимателей, не имеющих наемных сотрудников, фиксированный платеж составит 26545 рублей с добавлением 1% от суммы превышающей 300000 рублей.

Важно! Деньги Пенсионного Фонда страны не являются составной частью федерального бюджета и предназначены только для исполнения целевых обязательств.

Расходы ПФ в некоторые периоды могут превышать сумму накопленных средств, если работодатели по разным причинам не уплачивают начисленные взносы. Покрытие дефицита ресурсов производится за счет дотаций из государственного бюджета РФ.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/
  • https://posobie.help/strahovanie/pensija/obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie-chto-eto-takoe.html
  • https://strahovka365.ru/pensia/sistema-obyazatelnogo-pensionnogo-strahovaniya.html
  • http://azbukapensii.ru/obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie.html
  • https://pensiapro.ru/strahovye-vznosy/objazatelnoe-pensionnoe-strahovanie/
  • http://voprosurist.com/obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie-chto-eto-takoe.html
  • http://lgoty-vsem.ru/pensiya/strahovanie/obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий